Frigör potentialen. Få människor, team och bolag att utvecklas och växa.
Är du vår nya vd?
Modig nog att axla rollen som VD för ett bolag med 78 i eNPS? Då ska du se hit! Vi letar efter en person utöver det vanliga som tillsammans med alla medarbetare vill utveckla och driva vårt fina bolag framåt. Läs mer om rollen och sök om du har vad som krävs!
High Impact HR - vårt kundlöfte till dig
Utvecklingen av HR har tagit sjumilakliv de senaste fem åren. Idag är HR ett viktigt affärsnära stöd som fokuserar på de mänskliga värdena.
Vi på Wise Consulting kallar det High Impact HR. Ett mindset och en agil syn på HR som möjliggörare och kreatörer med fokus på framgång, bestående effekt och organisationens framtid. Vad skulle det innebära för bolagets resultat om du kunde öka kraften av allas insatser med 5%? Eller kanske 20%?
Kunder vi jobbar med
Varför High Impact HR?
Vad skulle hända i just din organisation om du kunde frigöra och utveckla varje individs potential, förmågor och engagemang? Vad skulle det innebära för bolagets resultat om du kunde öka kraften av allas insatser med 5%? Eller kanske 20%?
Vi hittar den potentialen hos våra kunder. Vi vet att det är först då som vi kan skapa verklig skillnad och resultat på sista raden.
Vilka är vi?
Det finns flera saker som vi tycker är utmärkande för oss och om vi ska lyfta några så är det att vi är oerhört passionerade och affärsinriktade, vi har en stark vilja att hela tiden utveckla och utvecklas för att göra skillnad.
Vi kan sammanfatta det med att vi just nu har den bästa tiden i vår karriär. Vi fortsätter att växa genom fler medarbetare, samarbetspartners och kunder.
Sidor för dig:
Nyfiken på oss och hur vi kan hjälpa dig?
Fyll i dina uppgifter så tar vi förutsättningslös kontakt.
Förändringsledning på agendan
Just nu ligger förändringsarbete på många chefers bord. Förändringstakten går dessutom snabbare för varje dag.
Förändringsledning handlar både om att leda sig själv i förändring och att kunna leda andra i förändring. Vi jobbar med chefer som behöver utveckla sig själva och sitt ledarskap inför eller mitt i en större förändring.
Kanske är du en chef som agerar i en förändringsintensiv organisation? Är du med i ett team som är eller har varit med om större organisationsförändringar? Då kan vi hjälpa dig!
Kontakt
Har du några frågor kring våra tjänster eller hur vi jobbar? Tveka inte att höra av dig till oss. Vi hjälper dig gärna.