Dave Ulrich har influerat och inspirerat tusentals organisationer runt om i hela världen. Han är enligt många ansedd som världens ledande HR- och ledarskapsguru. Den 9 februari kom Dave till Stockholm och 250 personer fick ta del av hans tankar och idéer på ett mycket professionellt och entusiasmerande sätt.
Wise Consulting stod som en av samarbetspartnerna och fick, i pauserna, möjlighet att berätta för deltagarna hur vi stöttar företag i hur ni kan omsätta Daves tankar och idéer till konkreta aktiviteter som leder till ökad effektivitet och lönsamhet.
____________________________________________________________________________
Den 24 februari kommer Martin Svedar, regionchef väst för Wise Consulting, agera "inspirationsföreläsare" för de nycertifierade DIHM eleverna vid IHM Business School i Göteborg. Temat är "ditt personliga varumärke". Intresset för ceremonin är stort och vi räknar med 150 deltagare.
____________________________________________________________________________
Den 9 november höll vi ett frukostseminarium i Göteborg på temat Sund avveckling. Martin Svedar -Regionchef Väst - och Claes Berggren -erfaren HR-konsult- berättade för en intresserad åhörarskara om vår inställning till en hållbar och sund avvecklingsprocess.
____________________________________________________________________________
Den 9 november höll vi ett frukostseminarium i Stockholm på temat Sund avveckling.
Varför satsar allt fler företag på en säkrad
omställningsprocess och
karriärcoachning/outplacement när medarbetare lämnar företaget.
Vilka är
incitamenten? Kan sund avveckling ses som en investering?
Lena och Noaksson och Johanna Bolin Tingvall är
affärsområdeschefer inom Wise
Consulting och har genomfört ett antal konsultuppdrag
där
omorganisationer, neddragningar och omställningar varit aktuella.
De har båda
tidigare erfarenhet av ett flertal företag och branscher i sina
tidigare roller
som personalchefer. De har i dessa roller arbetat i både tillväxt
och
tillbakagång, och genomfört avvecklingsprocesser.
Johanna och Lena går igenom avvecklingsprocessens alla delar
och ger tips och råd kring
hur företag kan stötta både de som tvingas lämna företaget och de
medarbetare
som är kvar.
____________________________________________________________________________
Ännu ett lyckat frukostseminarium gick av stapeln den 28 september i Stockholm, då Wise Consulting berättade hur vi arbetar med Effektiva Team. Det kom ca 100 personer och vi fyllde en hel biosalong på SF. Fantastiskt med så stort intresse för teamutveckling!
För mer information om innehåll, se rubrik om Effektiva Team längre ned i texten, eller ring oss.
____________________________________________________________________________
Wise Consulting samarbetar med StyrelseAkademien som verkar för ett bättre styrelsearbete i svenska företag. Missionen är att öka kunskapen om styrelsearbetets betydelse för företagens lönsamhet och utvecklingskraft. Wise Consultings bidrag i detta är att till hösten utbilda medlemmar i hur styrelsen kan arbeta efftektivare som team.
____________________________________________________________________________
Tisdagen den 14 juni passade vi på att fira in sommaren tillsammans med ett urval av våra viktiga kontakter och kunder. Vi samlades tidig morgon för att kliva på M/S Riddarfjärden och tillsammans inta en god frukost till sjöss.
Förutom den ypperliga möjligheten att mingla och prata med nya eller gamla bekantskaper, så var den absoluta höjdpunkten föreläsaren Leo Razzak som med charm trollband oss alla med viktiga budskap om olikheter och likheter. Leo är en av eldsjälarna på Fryshuset i Stockholm och hans berättelser gav många tankeväckande aspekter på den nya generationen och hur man kan arbeta med mångfald och integration på ett framgångsrikt sätt. Tack Leo för en föreläsning som verkligen engagerade och tack till alla er som hade möjlighet att delta.
Vi passade även på att under båtturen berätta lite om vår tjänst GDQ (Group Development Questionnaire) vilken vi numera har i vårt utbud. Det är ett mätinstrument framtaget av Susan Wheelan som ligger till grund för att få team att arbeta mer effektivt. (mer info om detta nedan under rubriken Frukostseminarium 3/5)
____________________________________________________________________________
Hur kan du som ledare eller medarbetare bidra till att ditt team utvecklas och uppnår mål? Kom till vårt frukostseminarium den 3:e maj och ta del av Susan Wheelans forskning kring teamutveckling och få ny inspiration och input om hur du kan ta ditt team mot nya mål och resultat.
Är ditt team så produktivt och effektivt som det kan vara? Vad skulle det innebära om ditt team blev 10% bättre på att arbeta mot mål, samarbeta, fördela roller, jobba med feedback etc? Besparingar i tid & pengar, fler uppnådda deadlines, mer motiverade medarbetare?
Susan Wheelan, professor i psykologi, har under de senaste 30 åren forskat och utbildat i grupp- och organisationsutveckling. Hennes forskning visar att när teamets mål är gemensamma, rollerna tydligt fördelade och kommunikation och samarbete fungerar och har tydliga strukturer så presterar och producerar teamet bättre.
Helena Eriksson Grönbek, konsult inom grupp- & teamutveckling hos Wise Consulting berättar hur de arbetar med utgångspunkt från Susan Wheelans forskning och metod för att skapa effektivare team. Helena har de senaste 8 åren arbetat som team- och ledarutvecklare i olika branscher t.ex: medicinteknik, myndighet, fackförbund, bank och försäkring, teknikkonsult och telekommunikation.